Le titre de  C.R.H.A. est délivré au Québec par l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines et en Relations industrielles agrées.

Le Conseiller en ressources humaines agréé (C.R.H.A.) est donc soumis aux codes des professions et doit ainsi exercer sa profession avec intégrité et déontologie en répondant aux règlements et normes en vigueur. Le rôle du CRHA est de favoriser des relations de travail harmonieuses et productives entre les employés, entre les employeurs ou entre les employeurs et employés, et de maitriser les outils pour fournir le cadre adéquat à ses relations. Ces professionnels des ressources humaines gérent aussi tous les autres aspects de l’environnement de travail dans les entreprises.

Les CRHA sont pres de 10 000 membres au Québec, présents dans tous les milieux (entreprises, organisations gouvernementales, universités, cabinets de conseils). La profession est en constante évolution, compte tenu des évolutions démographiques, économiques (restructurations, fusions, ..)  et des défis reliés. La main d’oeuvre représente un atout déterminant pour les entreprises qui se tournent vers leurs professionnels en ressources humaines, qui peuvent devenir des conseillers de poids.

Ils exercent leurs activités dans les secteurs public et privé, notamment en relations du travail, en dotation, en développement des compétences, en rémunération globale, en développement organisationnel et en santé, sécurité et mieux-être au travail, tout en s’impliquant dans la gestion stratégique de l’organisation et la planification des ressources humaines.

 

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